Kariera

Proces rekrutacji:

  • 1

    Wstępna selekcja otrzymanych aplikacji pod względem wymagań formalnych.

  • 2

    Rozmowa z kandydatem. Przekazanie najważniejszych informacji na temat firmy i oferty. Analiza kluczowych kompetencji i umiejętności kandydata.

  • 3

    Wybór kandydatów o kompetencjach w największym stopniu odpowiadających wymaganiom.

  • 4

    Opcjonalnie: Druga rozmowa z wybranymi kandydatami. Pogłębiona analiza kompetencji. Omówienie zakresu obowązków na stanowiskuoraz oczekiwań kandydata.

  • 5

    Wybór kandydata. Uzgodnienie warunków zatrudnienia. Dopełnienie wymagań formalnych (uzyskanie stosownych klauzul oraz danych koniecznych do sporządzenia umowy).

  • 6

    Zatrudnienie

Aktualne ogłoszenia o pracę:

Dla podwykonawców

Szef Kooperacji
Tadeusz Gut

tel: ++48 58 309 60 01
tgut@remontowa-rsb.pl